Témoignage de Julie, transcripteur pour Cortana [vidéo, 7']

"Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre de Julie, qui a travaillé pour une entreprise chargée d' « améliorer » le fonctionnement de Cortana, l’assistant vocal de Microsoft, en écoutant une à une diverses paroles captées par la machine (volontairement ou non).
Nous partageons ici son témoignage édifiant, en vidéo" (...)

Derrière les assistants vocaux, des humains vous entendent, La Quadrature du Net,18 mai 2018

Et pendant ce temps...

C'est gros comme une maison et le FMI fait l'autruche - l'explosion de la rémunération des cadres supérieurs. Un rapport de l'Economic Policy Institute de 2016 a révélé que le ratio de la rémunération  des directeurs généraux par rapport à la rémunération moyenne des travailleurs s'établit à 271 pour 1, alors qu'il était de 59 pour 1 en 1989 et de 20 pour 1 en 1969 (aux États-Unis).

"the IMF ignores the elephant in the room -- the explosion in executive compensation. A report by the Economic Policy Institute last year revealed that the CEO-to-average worker earnings ratio stands at 271-to 1, up from a ratio of 59-to-1 in 1989, and 20-to-1 in 1969."

The decline in manufacturing, charted | FT Alphaville, April 17, 2018
CEO pay remains high relative to the pay of typical workers and high-wage earners, Economic Policy Institute, July 20, 2017

Rapporté aux salaires français, cela ferait 596 000€ mensuel pour un PDG pour un salaire moyen français de 2 200€. En France les données ne sont pas aussi extrêmes selon un article de Marianne :

"En 2015, la rémunération globale des patrons des 120 plus grandes entreprises françaises cotées a atteint 3,5 millions d’euros… Soit une hausse de 20% par rapport à 2014 !"

Les salaires des grands patrons français ont explosé en 2015, Marianne, 13 novembre 2016

soit 291 000€ par mois ou 132 fois le salaire moyen français. En admettant un peu vite que le salarié travaille 35 heures par semaine et que le PDG travaille 50 heures; quand le salarié moyen travaille une heure il gagne 14€50, le PDG lui, gagne 1 350€ (​le salaire médian quant à lui est d'environ 1700€)​.

Ces directeurs, font-ils un travail 100 à 300 fois plus productifs que l'homme de la rue ? Et pendant ce temps il faut fliquer contrôler les chômeurs qui eux sont paresseux c'est bien connu, pour que le reste des salariés marche droit...

"(...)il suffit de se demander comment on peut expliquer le fait qu’en France 25% des salariés aient « fait le choix » de continuer à exercer un travail pour un revenu mensuel moyen inférieur à 1,14 fois le smic (Insee, Les salaires en France, Paris, 2005), alors qu’ils n’auraient “presque” rien à perdre à se mettre en position d’assistance complète ; ce « presque » monétaire, au regard du temps libre et de l’économie de sueur, devrait paraître comme un ratio insignifiant pour tout être raisonnable. Ces Français gagnent si peu qu’ils “profiteraient” plus en levant le pied ; pourtant ils continuent à travailler. Cette réalité devrait motiver la production d’innombrables éloges vantant la haute moralité de nos compatriotes : alors qu’ils devraient en toute logique être des chômeurs volontaires, les Français ont un amour tel du travail, qu’un quart de la population salariée (25% !) préfère travailler pour des prunes plutôt que de vivre aux crochets de la Nation ! Pourquoi ne trouve-t-on pas d’éloge de cette population active et pauvre qui sait résister aux sirènes du chômage facile ? Est-ce que la seule explication plausible à ce phénomène de masse soit une débilité sociale généralisée ? Ces esprits sont-ils trop faibles pour mesurer ce qu’ils tireraient d’un arrêt de travail ? Ou alors, est-ce une sorte de folie collective, une espèce de tare congénitale dont le sentiment patriotique ne saurait s’enorgueillir ? On doutera cependant qu’une passion innée du travail anime ces gens exemplaires. Peut-être est-il vrai que l’homme ne peut pas rester sans rien faire, et qu’il est plus difficile qu’il n’y paraît de paresser. Sans doute la pression sociale et les valeurs communes conduisent-elles nombre d’entre nous à ne pouvoir se dispenser d’une reconnaissance qui passe par l’exercice d’un “travail”."

Au fait, qui sont les « fainéants » du président ? Denis de Casablanca, 14 septembre 2017
 

Statista, 2018

Effondrement et transition, une série télé en projet

"2025. L'économie mondiale ralentit de façon critique, les pays se disputent des ressources de plus en plus rares, les inégalités ont atteint un paroxysme historique, la biocapacité de la planète diminue rapidement. Aux États-Unis, de nombreux produits et services naguère tenus pour acquis sont devenus inabordables pour la plupart des gens. Les dérèglements du climat entraînent des désastres environnementaux de plus en plus coûteux, des terres arables et des écosystèmes sauvages uniques sont irrémédiablement détruits, les aquifères s’assèchent, les prix du pétrole et de l'énergie grimpent en flèche, les services publics de nombreuses villes n’assurent plus leurs fonctions, les gens manifestent aux quatre coins du pays, la violence monte, les projets de surveillance gouvernementaux se multiplient, les puissants développent des ruses pour préserver leurs privilèges. De graves crises géopolitiques éclatent. La menace terroriste, les tensions interethniques et les conflits entre cultes se multiplient et électrisent les médias, les politiciens sont impuissants, un arrêt des activités gouvernementales fédérales semble imminent. Mais dans la tourmente, malgré les nombreux signaux perceptibles, la plupart des gens ne saisissent pas le fond du problème. L'accumulation de crises multifactorielles masque les causes primaires, la désignation de boucs émissaires détourne l'attention et les débats publics échouent à aborder les questions les plus fondamentales concernant l'insoutenabilité intrinsèque de la société en tant que système complexe."

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[signaux] Espérance de vie et système de santé au Royaume-Uni

"Autrefois fierté des Britanniques, le National Health Service, sous-financé, n'est plus en mesure d'assurer correctement sa mission."

Royaume-Uni : le système de santé prend l'eau, Yves Cornu, Le Point, 6 janvier 2018

"Pour la première fois depuis un siècle, l’espérance de vie baisse dans certaines régions du Royaume-Uni. Pauvreté, mode de vie mais aussi coupes budgétaires sont responsables. Reportage à Hartlepool"

Dans l’Angleterre où l’espérance de vie recule, Eric Albert, Le Temps, 28 mars 2018